Российская Федерация
Иркутская область
городское поселение Белореченское муниципальное образование
А Д М И Н И С Т Р А Ц  И Я
 городского поселения 
Белореченского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

 От 10 декабря 2015г.		                                         	                   № 889 
					р.п. Белореченский

 Об утверждении Порядка  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Белореченского муниципального образования
    
В  соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ, с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь ст. ст. 23, 46 Устава Белореченского муниципального образования, администрация городского поселения Белореченского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
        
           1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Белореченского муниципального образования.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации (Семенюра О.В.- начальник организационного отдела).

3. Контроль  исполнения настоящего постановления оставляю за собой. 

Глава городского поселения 
Белореченского муниципального
образования		                                                                   С.В.Ушаков		                                     

Подготовил:
Начальник юридического отдела				Н.В.Рябошапкина
Дата:

1 экз.- в Дело;
1 экз.- Юридический отдел;
1 экз. – МБУ СОК;
1 экз.- МУК «Библиотека семейного чтения»

УТВЕРЖДЕН
Постановлением администрации городского поселения Белореченского муниципального образования
от 10 декабря 2015г. № 889

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Белореченского муниципального образования

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений Белореченского муниципального образования, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
  Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.